在我们的工作流培训项目里，经常会建议客户反思他们的工作现状来激发头脑中的一些意识，几乎毫无例外，他们都至少有两到三个重要的问题需要他们去考虑，去解决。
把这个观点扩展到你的整个人生，你就可以列出一些内化的兴趣和责任点—-财务、健康、娱乐、关系、自我发展、自我表达、家庭、精神生活等等。这些方面的大部分可能都处于平衡状态，但还是会有一些不断的烦扰着你。
举例来说，你的腰带越来越紧了，这让你越来越苦恼（健康），你会不断的关注自己的退休账户（财务），你觉得应该在妹妹的十五岁生日上做些什么（家庭）。
把所有这些会吸引你注意力的状况都用GTD来系统化的分类、组织和处理，会极大的提升你的控制力。
译作仅供大家参考，转载请注明出处，著作权归原书作者DAVID ALLEN
